معلومات لا تعرفها عن التعويضات المالية يطرح الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية أسئلة حول التعويض النقدي للعمالة الوافدة، وطريقة احتساب التعويض المضاف إلى الإقامة، والمبلغ الذي يتعين عليهم دفعه في حال التجديد. الإقامة في هذا المقال سنتحدث بالتفصيل عن الرسوم.
جدول المحتويات
تعريف التعويض المالي للعمال الوافدين
- في عام 2007، أعلنت المملكة العربية السعودية عن سلسلة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة مصادر الدخل في المملكة ومساعدة القطاعات التي لديها قوة عمل سعودية صغيرة في المملكة العربية السعودية أقل من عدد العمالة الوافدة.
- ومن هذه الإجراءات تفعيل برنامج يسمى التعويض المالي، يتم من خلاله تطبيق أجور المرافقين والعمال الوافدين في المملكة شهرياً، وتبلغ قيمة هذه الأجور مائة ريال سعودي لكل صديق، والغرض منه. في نهاية المطاف كان تحصيل هذه الأجور واحدًا. لتوفير مليار ريال سعودي. 2017.
- وبحلول عام 2018، سيتم تطبيق الأجور المالية أيضًا على العمالة الوافدة، وبالتالي سيتم تطبيق 400 ريال سعودي على كل عامل لديه فائض في العمالة السعودية، وستكون أجور العمال الذين يقل عددهم عن عدد العمال السعوديين. 300 ريال سعودي لكل صديق وهدف بنهاية 2018 24. لجمع مليار ريال سعودي.
راجع أيضًا: خطوات الاستعلام عن ميزان المدفوعات المتبقي
تعويضات العمالة الوافدة
- بالإضافة إلى ذلك، في القطاعات التي سيزداد فيها عدد العمالة السعودية بشكل طفيف حتى عام 2019، تبلغ قيمة العمالة الوافدة، قيمة الأجور 600 ريال سعودي، وفي القطاعات التي يكون فيها العمالة الوافدة أقل من العمالة السعودية، تكون قيمة الأجور 500 ريال. ريال سعودي.
- كما سترتفع التعويضات المالية للمرافقين لتصل إلى 300 ريال سعودي لكل مرافقة، و 44 مليار ريال سعودي بحلول نهاية العام.
- في عام 2022، سيتم تحصيل 800 ريال سعودي من كل عامل وافد في القطاعات ذات العمالة السعودية المنخفضة، وسيتم دفع 700 ريال سعودي لكل عامل وافد في القطاعات ذات العمالة السعودية المرتفعة.
- وبحسب ما ورد اتخذت هذه القرارات بعد أن اشتكت المملكة العربية السعودية من زيادة عدد العمالة الوافدة من الخارج في مختلف القطاعات وارتفاع معدل البطالة بين المواطنين السعوديين. بطالة المواطنين السعوديين.
- حيث قدمت المملكة العربية السعودية الكثير من المساعدات للباحثين عن عمل من خلال العديد من برامج التكافل الاجتماعي مثل طاقات حافظ، وبالتالي توفر فرص عمل لعدد كبير من الأشخاص الذين يستحقون الدعم، فسيتم إزالة الدعم عنهم والكبير. المبالغ التي ستتحملها المملكة.
إعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي
- قرر مجلس الوزراء السعودي إعفاء العمالة الوافدة من مدفوعات الأجور المالية، وستغطي المملكة العربية السعودية أجور العامل الأجنبي في السنوات الخمس المقبلة.
- بعد انتهاء هذه الفترة، سواء كان هذا القرار سيتم تقييمه وتجديده أو تعليقه، يعتمد القرار على درجة النجاح التي سيتم تحقيقها بعد قرار إعفاء العمال الأجانب من الأجور لتحقيق مكاسب مالية، وتم اتخاذ هذا القرار بالتنسيق. مع وزارة الصناعة والثروة. معادن وزارة المالية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- سيتم خصم قيمة هذه الإعفاءات للعمال الأجانب من ميزانية برنامج دعم القطاع الخاص كجزء من رؤية المملكة العربية السعودية 2030، وستجد وزارة الصناعة حلولاً دائمة تزيد المنافسة في القطاع الصناعي.
- الغرض الأساسي من هذا القرار هو زيادة المنافسة بين الشركات العاملة داخل المملكة لتقديم العديد من المنتجات الصناعية عالية الجودة.
- تم تشكيل لجنة من وزير الصناعة والثروة المعدنية وأعضاء اللجنة رفيعة المستوى بوزارة المياه ووزارة الطاقة. وتتمثل مهمة هذه اللجنة في دراسة إمكانية وإمكانيات تحديد أسعار الكهرباء والطاقة والوقود في المنشآت الصناعية ذات الترخيص الصناعي. أصبحت الأسعار الخاصة مصانع كثيفة الاستهلاك للطاقة.
- تم تحديد عدد العمالة الوافدة المراد إعفاؤها، وفي حال وجود 4 عمال بالمنشأة وكان صاحب العمل مخصصًا لذلك ومسجلًا في التأمين، يتم إعفاء أربعة عمال وافدين من الرسوم.
- إذا كان هناك عمل تجاري به 9 عمال وافدين ومسجلين لدى الشركة ومسجلين في التأمين، فسيتم إعفاء عاملين وافدين فقط من التعويض المالي، وإذا استأجر صاحب العمل مواطنًا سعوديًا، يُعفى العاملان من رسوم التعويض المالي، بحد أقصى. – الحد الأقصى للعمال المعفيين من هذا الأجر 4 عمال فقط.
انظر أيضًا: كيفية إعداد أربعة بيانات مالية
قرارات الحكومة السعودية بإعفاء العمالة الوافدة من التعويضات المالية
- تقدم المملكة العربية السعودية دعماً كبيراً للقطاع الصناعي والعديد من المنشآت الصناعية في المملكة العربية السعودية، حيث يعمل العديد من العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية.
- انتظر العديد من العمال في المملكة هذا القرار لمساعدتهم على توفير الكثير من نفقات العمال الذين هاجروا إلى المملكة العربية السعودية.
- اتخذت الحكومة السعودية هذا القرار ونفذته في قرارات تتعلق بخطة التنمية للمملكة ورؤية 2030 لأن هذه الخطة التنموية تقدم العديد من المشاريع للمواطن السعودي.
إجراءات إعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي
أوضحت وزارة المالية السعودية مجموعة الإجراءات المطلوبة لإعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي، وهذه الإجراءات هي:
- يُعفى العمال الأجانب الذين انتهت صلاحية تصاريح إقامتهم من دفع الأجور حتى التاريخ الموافق 30.06.2022.
- تمديد فترة الإقامة الخاصة للعمال الوافدين الذين انتهت تصاريح إقامتهم لمدة 3 أشهر دون تعويض اقتصادي.
- سيقوم المالكون برد رسوم تأشيرة الوافدين.
- ولم تفرض المملكة أي رسوم على جميع الواردات، وتأخر التحصيل لمدة 3 أشهر.
- مددت المملكة العربية السعودية تأشيرات العودة والخروج للعمال المهاجرين بسبب أزمة فيروس كورونا المستجد.
- تأجيل دفع الضريبة لأصحاب الشركة لمدة 3 أشهر على أن يتم تقديم جميع الضمانات لضمان السداد بعد تلك المدة.
- ستتوقف البنوك التي توافق على جميع طلبات القروض وكل ما يتعلق بالتمويل عن تحصيل مدفوعاتها.
تفاصيل مهمة حول إعفاء العمالة الوافدة من دفع الأجور
- اتخذت المملكة العربية السعودية العديد من الإجراءات المهمة لمواجهة أزمة فيروس كورونا المستجد، حيث قررت إعفاء العمالة الوافدة التي انتهت إقامتها من دفع الرسوم الخاصة. وكان من أهم القرارات التي تهدف إلى تخفيف العبء عن العمالة الوافدة في المملكة، حيث سيسري حتى نهاية يونيو 2022.
راجع أيضًا: حاسبة الرسوم للرفاق والمهاجرين
وانتهينا من مقالنا في هذا الموضوع نتمنى أن نكون قد أوضحنا كل التفاصيل حول هذا الموضوع، وشرحنا الإجراءات المتبعة للإعفاء والمدة التي سيتم خلالها إعفاء الرسوم من التقييم المالي، ونتمنى أن يكون المقال سيكون موضع تقدير من قبلك.